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集團(tuán)公司組織觀看《陽光問廉》

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集團(tuán)公司916組織全體干部職工觀看了以 聚焦優(yōu)化營商環(huán)境,助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主題的《陽光問廉》全媒體直播節(jié)目,以媒體監(jiān)督為鏡鑒,為后續(xù)優(yōu)化企業(yè)服務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)筑牢思想防線。

 

節(jié)目通過《拖欠企業(yè)賬款影院苦不堪言》《企業(yè)深陷臨時困境、招商承諾何時兌現(xiàn)》《部門推諉扯皮、政務(wù)服務(wù)變樣》三個短片,曝光了企業(yè)補(bǔ)助資金撥付不到位、企業(yè)用電保障不力、企業(yè)用地產(chǎn)權(quán)證久拖不辦等問題。節(jié)目現(xiàn)場,主持人圍繞曝光問題犀利追問,直指責(zé)任單位在服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)中的 不作為、慢作為、亂作為。被問廉的相關(guān)區(qū)縣部門負(fù)責(zé)人直面問題,當(dāng)場 紅臉出汗,深入剖析問題根源,并逐一作出整改承諾。

觀看結(jié)束后,集團(tuán)公司立即組織專題討論,干部職工結(jié)合自身工作實(shí)際談?wù)J識、找差距、定方向。大家一致認(rèn)為,本期節(jié)目曝光的問題極具警示意義,深刻反映出營商環(huán)境建設(shè)中各單位不盡職盡責(zé),面對企業(yè)難題時辦法不多、共情不夠、效率不高等問題。集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào),以曝光案例為 反面教材,重點(diǎn)排查自身在業(yè)務(wù)辦理、政策解讀、問題響應(yīng)中的不足,堅決杜絕 門好進(jìn)、臉好看、事難辦現(xiàn)象,提升用戶的用水獲得感

 




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工作動態(tài)

集團(tuán)公司組織觀看《陽光問廉》

集團(tuán)公司916組織全體干部職工觀看了以 聚焦優(yōu)化營商環(huán)境,助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主題的《陽光問廉》全媒體直播節(jié)目,以媒體監(jiān)督為鏡鑒,為后續(xù)優(yōu)化企業(yè)服務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)筑牢思想防線。

 

節(jié)目通過《拖欠企業(yè)賬款、影院苦不堪言》《企業(yè)深陷臨時困境、招商承諾何時兌現(xiàn)》《部門推諉扯皮、政務(wù)服務(wù)變樣》三個短片,曝光了企業(yè)補(bǔ)助資金撥付不到位、企業(yè)用電保障不力、企業(yè)用地產(chǎn)權(quán)證久拖不辦等問題。節(jié)目現(xiàn)場,主持人圍繞曝光問題犀利追問,直指責(zé)任單位在服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)中的 不作為、慢作為、亂作為。被問廉的相關(guān)區(qū)縣部門負(fù)責(zé)人直面問題,當(dāng)場 紅臉出汗,深入剖析問題根源,并逐一作出整改承諾。

觀看結(jié)束后,集團(tuán)公司立即組織專題討論,干部職工結(jié)合自身工作實(shí)際談?wù)J識、找差距、定方向。大家一致認(rèn)為,本期節(jié)目曝光的問題極具警示意義,深刻反映出營商環(huán)境建設(shè)中各單位不盡職盡責(zé),面對企業(yè)難題時辦法不多、共情不夠、效率不高等問題。集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào),以曝光案例為 反面教材,重點(diǎn)排查自身在業(yè)務(wù)辦理、政策解讀、問題響應(yīng)中的不足,堅決杜絕 門好進(jìn)、臉好看、事難辦現(xiàn)象,提升用戶的用水獲得感。

 


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