6月12日，京山市2025年第二季度服務(wù)企業(yè)用工座談會在市公共就業(yè)和人才服務(wù)局五樓會議室舉行。
會議對技能提升培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職稱評審、申報流程等相關(guān)政策進行了解讀與宣講。
會議要求，要聚焦技能人才培育與就業(yè)服務(wù)升級，系統(tǒng)推進精準化技能培訓(xùn)滴灌工程，構(gòu)建全周期就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持體系，實施職稱評審機制創(chuàng)新行動；要推進勞動力大數(shù)據(jù)賦能計劃，開展智慧就業(yè)服務(wù)升級工程，深化人力資源產(chǎn)業(yè)培育工程；要完善合規(guī)用工風險防控體系，強化人才留存激勵機制構(gòu)建，探索靈活用工模式創(chuàng)新行動；要落實人社專員定點服務(wù)機制，建立季度政企座談溝通機制，推動公共服務(wù)平臺升級工程，通過十二項重點舉措形成“能力提升-就業(yè)服務(wù)-產(chǎn)業(yè)支撐-風險防控-政企協(xié)同”的全鏈條服務(wù)生態(tài)，為區(qū)域人力資源高質(zhì)量發(fā)展提供系統(tǒng)性支撐。（劉劍文）
