6月19日，永興街道機關(guān)干部聯(lián)合村“兩委”干部到河庫堰橋開展防汛安全巡查。
連日來，永興街道緊扣“干部素質(zhì)提升年”，把重點工作一線作為“練兵場”，創(chuàng)新構(gòu)建年輕干部“學(xué)、練、管”閉環(huán)培養(yǎng)機制，全面提升干部攻堅克難能力。
永興街道開設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”，由黨工委班子成員帶頭，圍繞“群眾工作法”“基層治理實務(wù)”等核心課題，開展情景模擬式、現(xiàn)場問答式授課5期。通過還原矛盾調(diào)解、企業(yè)服務(wù)等真實場景，將政策解讀、溝通技巧等“干貨”融入教學(xué)，推動30余名機關(guān)干部業(yè)務(wù)知識入腦、服務(wù)能力提級。
該街道立足承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)，組建4支項目攻堅專班，建立“1+3”導(dǎo)師幫帶模式，通過1名黨工委班子成員指導(dǎo)3名年輕干部的學(xué)習(xí)幫帶形式，將12名年輕干部“嵌入”項目服務(wù)最前沿。班子成員在與拆遷戶洽談中現(xiàn)場演示“政策賬算清、經(jīng)濟賬算細(xì)”的溝通技巧，在手續(xù)辦理中手把手指導(dǎo)“一企一策”服務(wù)流程，錘煉干部溝通交流、服務(wù)協(xié)調(diào)能力。
該街道實行跟蹤管理，將矛盾調(diào)解、手續(xù)代辦等23項任務(wù)細(xì)化為“作戰(zhàn)清單”，助推年輕干部在關(guān)鍵環(huán)節(jié)“挑大梁”。截至目前，協(xié)調(diào)解決企業(yè)水電路問題11個，協(xié)助5家企業(yè)完成選址建設(shè)手續(xù)上報，保障4個億元重點項目落地開工，真正以干部“成長指數(shù)”換取經(jīng)濟社會“發(fā)展指數(shù)”。
該街道還組織機關(guān)干部下沉包聯(lián)村開展防汛、防溺水安全巡查，對重點區(qū)域排查隱患，設(shè)立警示標(biāo)志。密切關(guān)注天氣變化和防汛指令，實施叫應(yīng)機制，強化防汛物資儲備，確保群眾生命財產(chǎn)安全。（史金輝 鄭可）
