“你們的倉儲分區(qū)管理太規(guī)范了，物料堆放既整齊又符合安全標(biāo)準(zhǔn)，這值得我們借鑒。”近日，在東星空調(diào)管路生產(chǎn)車間內(nèi)，寧普科技生產(chǎn)負(fù)責(zé)人一邊認(rèn)真記錄，一邊與同行的管理人員交流心得。這場接地氣的現(xiàn)場“取經(jīng)”，正是京山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織企業(yè)“互學(xué)互訪”活動的生動一幕。
為打破企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的“信息壁壘”，推動安全經(jīng)驗共享共通，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)近期組織多場企業(yè)“互學(xué)互訪”活動。活動中，寧普科技、力達(dá)機(jī)械等企業(yè)的生產(chǎn)管理骨干們，先后走進(jìn)東星空調(diào)管路、太力、脈輝金茂、華翔股份等標(biāo)桿企業(yè)的生產(chǎn)一線，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)運(yùn)營中的流程管控、倉儲管理中的風(fēng)險防范、物流配送中的安全保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與受訪企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理員展開深度交流。從車間設(shè)備的安全防護(hù)裝置，到倉儲區(qū)域的消防設(shè)施配置，再到員工操作的規(guī)范流程，每一個細(xì)節(jié)都成為大家探討的焦點(diǎn)，現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍濃厚。
“這次走出來才發(fā)現(xiàn)，很多同行的小創(chuàng)新、好做法，既實用又管用?！绷_(dá)機(jī)械安全主管深有感觸地說。這種“面對面、點(diǎn)對點(diǎn)”的交流模式，讓企業(yè)在對比中找差距、在借鑒中補(bǔ)短板，有效激發(fā)了主動提升安全管理水平的內(nèi)生動力。而這，正是經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)推動安全生產(chǎn)管理從“被動監(jiān)管”向“主動預(yù)防”轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新實踐。
今年以來，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)立足企業(yè)實際需求，打出一套安全生產(chǎn)“組合拳”。針對77家重點(diǎn)企業(yè)，組建專家團(tuán)隊開展“一對一”指導(dǎo)幫扶，精準(zhǔn)排查安全隱患，累計推動整改問題359條；聚焦小微企業(yè)安全基礎(chǔ)薄弱的痛點(diǎn)，實施“點(diǎn)對點(diǎn)”上門服務(wù)，幫助113家企業(yè)完善安全管理制度、規(guī)范操作流程；在所有企業(yè)中常態(tài)化推行“崗前三分鐘”安全教育，用簡短精煉的提醒筑牢員工安全思想防線，實現(xiàn)生產(chǎn)崗位100%全覆蓋。
“無論是‘互學(xué)互訪’搭建交流平臺，還是精準(zhǔn)服務(wù)破解企業(yè)難題，最終目的都是讓企業(yè)從‘要我安全’轉(zhuǎn)變?yōu)椤乙踩⑽視踩?。”?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，開發(fā)區(qū)將繼續(xù)創(chuàng)新安全管理服務(wù)模式，推動企業(yè)安全管理水平再上新臺階，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障。（謝艷萍 蔡志驄）
